Salaire minimum d'un employé à domicile en 2026

Connaître le minimum légal est indispensable pour rédiger un contrat conforme et éviter les contentieux prud'homaux.

Le SMIC horaire en 2026

Au 1er janvier 2026, le SMIC horaire brut s'élève à 12,02 €. Aucun salarié à domicile ne peut être rémunéré en-deçà de ce montant.

Le minimum conventionnel

La convention collective du particulier employeur (IDCC 3239) prévoit une grille par classification. Les principaux minima bruts sont :

• A1 (Niveau I) : 12,61 €/h brut
• A2 (Niveau II) : 12,74 €/h brut
• B1 (Niveau III) : 12,89 €/h brut
• B2 (Niveau IV) : 13,08 €/h brut
• B3 (Niveau V) : 13,28 €/h brut
• C1 (Niveau VI) : 13,80 €/h brut
• C2 (Niveau VII) : 14,11 €/h brut
• C3 (Niveau VIII) : 14,52 €/h brut
• D (Niveaux IX-XII) : 15,29 €/h brut

Les 10 % de congés payés

Pour les emplois à temps partiel, les congés payés peuvent être intégrés au salaire horaire (méthode des 10 %). Le taux affiché devient alors :

> Taux SMIC × 1,10 = 13,22 €/h brut en 2026

Cette pratique doit être explicitement mentionnée dans le contrat.

Cas particuliers

Assistant maternel

L'assistant maternel a sa propre convention collective (IDCC 2395). Son salaire minimum et ses indemnités doivent être calculés selon les minima en vigueur au moment de la signature du contrat.

Travail de nuit

Les heures de présence de nuit (de 22h à 6h) sont soumises à des règles spécifiques d'équivalence prévues par la convention.

Conclusion

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